Stuttgarter Nachrichten: Kommentar zu Israels Strategie in Gaza

Die Strategie der Islamisten richtete sich gegen
Israels emotionale Achillesferse: die Entführung eines Soldaten, tot
oder lebendig. Immer wieder war es Terroristen gelungen, Israel damit
Zugeständnisse abzupressen. Die Regierung will das fortan verhindern
– mit Hilfe der Rabbiner. Die nämlich legen strenge Glaubensregeln
scheinbar neu aus. Den entführten Leutnant erklärten sie für tot und
gestatteten ein Begräbnis, bei dem nur Leichenteile beigesetzt
wurd

In acht Monaten zum China-Experten

Der Fernlehrgang "Interkulturelle Kompetenz:
China" am AKAD Kolleg vermittelt Berufstätigen die notwendigen
Kultur- und Sprachkenntnisse, die eine Zusammenarbeit mit
chinesischen Geschäftspartnern und Kollegen von Anfang an erfolgreich
machen.

Was bedeutet es, wenn der chinesische Kollege lächelt und nickt?
Wie bekomme ich von chinesischen Geschäftspartnern eine konkrete
Aussage? Welche Form des Marketings spricht die chinesischen Kunden
an? Vor solchen Fr

Stuttgarter Nachrichten: Daimler investiert 1,5 Milliarden ins Werk Sindelfingen

Schon im Jahr 2004 schimpfte der damalige
Mercedes-Chef Jürgen Hubbert über die "baden-württembergische
Krankheit" und drohte dem Sindelfinger Werk mit dem Entzug der
C-Klasse. Zehn Jahre danach ist tatsächlich Schicht für dieses
Modell. Umso wichtiger, dass Konzern und Betriebsrat nun eine
Vereinbarung abgeschlossen haben. Daimler investiert 1,5 Milliarden.
Geschenkt gibt es die Job-Perspektive für die Belegschaft
allerdings nicht. Eine h&ouml

KÖNIGSTEINER-Veranstaltungsreihe zu Karriere-Websites im Personalmarketing

Mit vorbildlicher Candidate Experience zu mehr geeigneten Bewerbern – unter diesem Motto stehen die diesjährigen Business-Veranstaltungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Bequem, informativ und reibungslos – so wünschen sich Jobsuchende den Bewerbungsprozess. Die Realität sieht oft anders aus. Lange Bewerbungsformulare, fehlende Ansprechpartner, unpersönliche Aufmachung, undurchsichtige Auswahlprozesse und lange Wartezeiten sind nur einige Beispiele, die bei Bewerbern für