Hays-Fachkräfte-Index Q3/2022 / Fachkräfte-Nachfrage trübt ein (FOTO)

Hays-Fachkräfte-Index Q3/2022 / Fachkräfte-Nachfrage trübt ein (FOTO)

– Branchenübergreifender Rückgang der Nachfrage
– Fachkräfte-Nachfrage nach Finanz- und Life Science-Experten trotzt dem Trend
– Suche nach IT-Experten flaut seit Jahresbeginn durchgehend ab

Dass es um die Stimmung in der deutschen Wirtschaft aktuell nicht zum Besten steht, lässt sich auch am aktuellen Hays-Fachkräfte-Index für das dritte Quartal 2022 ablesen. Der bereits im Vorquartal sichtbare Nachfragerückgang bei den Stellenausschreibungen fü

„AUF!leben“ bringt knapp drei Millionen Euro für Kinder und Jugendliche in Rhein-Neckar

„AUF!leben“ bringt knapp drei Millionen Euro für Kinder und Jugendliche in Rhein-Neckar

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Regionale Bilanz zur Umsetzung des nationalen Förderpro-gramms
116 Projekte mit 87 Partnerorganisationen realisiert
Die Maßnahmen zur Eindämmung der Coronapandemie haben beson-ders Kinder und Jugendliche hart getroffen. Bildungs- und Betreuungs-angebote wurden eingeschränkt, Alltagsstrukturen und soziale Kon-takte gingen verloren. Die für viele Familien angespannten Alltagssitu-ationen führten bei Kindern und Jugendlichen zu Entwicklungsrück-stän

Geflüchteten Schulkindern das Ankommen erleichtern

Geflüchteten Schulkindern das Ankommen erleichtern

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• Bildungsprojekt „Deine Lernbox“ unterstützt Schulen und Schulkinder in Rhein-Neckar und kommt auch Geflüchteten aus der Ukraine zugute
• Schon 250.000 Euro Fördermittel in der Region eingesammelt, weitere finanzielle Hilfe erwünscht
• Modularer Ansatz: Integration in den Alltag, Sprach- und Resilienzförderung
Das Schulsystem, das die Schwierigkeiten der Pandemie noch nicht überwunden hat, muss durch die Aufnahme der Kriegsgeflücht

CropEnergies erzielt Rekordumsatz und -ergebnis im 2. Quartal 2022/23

CropEnergies erzielt Rekordumsatz und -ergebnis im 2. Quartal 2022/23

Mannheim, 12. Oktober 2022 – Die CropEnergies AG, Mannheim, verzeichnete im 2. Quartal des Geschäftsjahrs 2022/23 (1. Juni – 31. August) einen Rekordumsatz von 450 (Vorjahr: 249) Millionen Euro. Das EBITDA verdreifachte sich auf 103 (Vorjahr: 34) Millionen Euro und das operative Ergebnis erreichte ebenfalls mit 93 (Vorjahr: 23) Millionen Euro einen neuen Rekordwert. Hauptgrund dafür war ein deutlich höheres Absatzvolumen an Ethanol und ein signifikanter Anstieg der hierfür er

Die Karriereportale praktischArzt und Medi-Karriere kooperieren mit den MedKompass-Messen

Der Match ist eindeutig: Die Karriereportale praktischArzt und Medi-Karriere, deren Fokus auf allen Berufsbildern im Gesundheitswesen liegt, und die MedKompass-Messen, die arbeitssuchende Medizinerinnen und Mediziner mit Arbeitgebern aus Österreich, Deutschland und der Schweiz vernetzen, gehen eine Kooperation ein. Fortan wird die pA Medien GmbH, Inhaberin der Stellenportale praktischArzt.de (https://www.praktischarzt.de/) und Medi-Karriere.de (https://www.medi-karriere.de/), die Jobb&oum

Mobile Hightech-Ausstellung in Mannheim: Im InnoTruck entdecken Jugendliche die Technologien der Zukunft

Mobile Hightech-Ausstellung in Mannheim: Im InnoTruck entdecken Jugendliche die Technologien der Zukunft

Auf Einladung der Karl-von-Drais-Schule kommt die Initiative InnoTruck des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) am 13. und 14. Oktober 2022 nach Mannheim. Der Truck zeigt auf dem Schulhof eine Mitmach-Ausstellung rund um Innovationen und wichtige Zukunftsthemen. Angemeldete Schulklassen lernen am Beispiel von über 80 Ausstellungsstücken, wie Innovationen entstehen und wie Forschung unser Leben beeinflusst. Zur Offenen Tür ist der Truck am Freitag von 12 bis 17

Workforce Management: Die Hälfte der Unternehmen ist mit ihrer Personalstrategie nicht zufrieden (FOTO)

Workforce Management: Die Hälfte der Unternehmen ist mit ihrer Personalstrategie nicht zufrieden (FOTO)

– Kritische Personalengpässe werden als größtes Risiko gesehen
– Bei Neueinstellungen werden immer häufiger Kompromisse gemacht
– Frauen und Ältere sollen verstärkt angesprochen werden

Angesichts der starken Auswirkungen demographischer Veränderungen auf die Beschäftigungssituation in Deutschland tun sich Unternehmen zunehmend schwer mit der Planung und Steuerung ihrer personellen Ressourcen. Die langfristige Sicherung des Personalbedarfs ist je