Jubiläum der Personalspezialisten in Neumünster: 15 Jahre ZAG Personal & Perspektiven

Seit 15 Jahren ist ZAG Personal & Perspektiven in Neumünster für Personalfragen und Karriereplanung ein kompetenter Ansprechpartner: Am 1. April 1998 eröffnete die Geschäftsstelle Neumünster und beschäftigt über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem aus Industrie und Handwerk – aber zunehmend auch aus kaufmännischen Berufen.

Jacqueline Hohnschildt begleitet die Geschäftsstelle seit dem Jahr 2000 und hält heute als erste Ansprechpartnerin den persönlichen Kontakt zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. „Neben Marktkenntnis und viel Erfahrung bringt das ganze Team in Neumünster einen engen Bezug zur Region mit. Kooperationen mit Berufsschulen, AWO und weiteren Bildungsträgern tragen zur guten Vernetzung von ZAG und auch zu unserem guten Ruf in Neumünster bei“, betont Abteilungsleiterin Hohnschildt. Der Personaldienstleister handelt verantwortlich für den lokalen Arbeitsmarkt und schafft Arbeitsplätze in Neumünster und Umgebung. ZAG setzt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wohnortnähe ein und sorgt so für eine schnelle und passgenaue Personallösung – immer mit der Übernahmeoption. Arbeitnehmer finden mit nur einer Bewerbung nicht nur Arbeit auf Zeit. „Was nicht jeder weiß: Zeitarbeit bei ZAG bietet auch dauerhaft eine Perspektive und Langjährigkeit zahlt sich aus. Jedes Jahr wird Personal von zufriedenen Kunden übernommen, aber viele langjährige Mitarbeiter halten uns die Treue – wie Sven Storm, der seit über 10 Jahren als Sanitärinstallateur für uns tätig ist und jede Woche zum ‚Mitarbeiter-Freitag‘ bei uns hereinschaut“, so Regionalleiter Marcel Strickfaden.

Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Moderne Arbeitsplätze verlangen nach höher qualifizierten Arbeitskräften. Gleichzeitig führt die demografische Entwicklung in Deutschland und auch in Schleswig Holstein zu einer sinkenden Zahl an genau solchen Bewerbern. All dies führt dazu, dass es in Zukunft eine der größten Herausforderungen für Unternehmen sein wird, zum richtigen Zeitpunkt über geeignete Fachkräfte zu verfügen. Daher konzentriert sich ZAG nun verstärkt auf eben diesen Bewerbermarkt. Mitarbeiter haben bei ZAG beste Jobchancen und erweitern gleichzeitig ihr berufliches Netzwerk: Sie profitieren von einer individuellen Auswahl passgenauer Positionen und anspruchsvoller Projekte. Mit dauerhaften Einsätzen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet das Unternehmen eine langfristige Perspektive mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge.

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