Der stetige Wandel im unternehmerischen Umfeld ist unbestritten und stellt eine enorme Herausforderung für alle Führungskräfte und Manager dar. Kontinuierlich müssen Veränderungen in der Zusammenarbeit oder in der Unternehmensstruktur durchgeführt werden. Change Projekte sind an der Tagesordnung. Während der fachliche Part mit gutem bis hervorragendem Wissen untermauert ist, wird die People Integration oft nur ungenügend in den Projekten berücksichtigt. Die Konsequenz: 60% der Veränderungsprojekte schlagen fehl. Das gesamte Projekt mit all seinen Kosten und Arbeitsaufwendungen war umsonst. Die Mitarbeiter sind demotiviert.
Change Management Ausbildung mit den zwei Zertifizierungsstufen Foundation und Practitioner vermittelt das Wissen und die Fähigkeiten, um erfolgreich als Führungskraft, Change Manager oder Projektmanager den Wandel im Unternehmen kompetent zu begleiten.
Nach diesen Kursen sind die Teilnehmer in der Lage, Change Methoden, Techniken und Lösungsansätze anzuwenden und ausgehend vom strategischen Change Prozess situationsbedingte Change Konzepte zu entwickeln. Des Weiteren sind die Teilnehmer auf die Rolle des Change Agents im Change vorbereitet.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite: http://www.it-innovations.de/seminare/soft+skills+projektmanagement/soft+skills/change+management+zertifizierung/index.html
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