Integriertes Personalmanagement in der Praxis – Prozesse und professionelle Standards

Die Experten der DGFP haben ein integriertes, professionelles Personalmanagement entwickelt, das zentrale Handlungs- und Aufgabenfelder absteckt, die Umsetzung in die Praxis begleitet und Faktoren sowie Megatrends präsentiert, die das Personalmanagement jetzt und in der Zukunft beeinflussen werden.

Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung des Integrierten Personalmanagements ist eine hohe Professionalität der Akteure: Sie sind gleichzeitig Business-Partner mit strategischem Auftrag, Impuls- und Richtungsgeber in der Personalpolitik, Experten mit konzeptionellen Aufgaben, Service Provider und Dienstleistungslogistiker. Das aktualisierte, hocherfolgreiche Konzept der DGFP definiert auch hier professionelle Standards für Personalmanager im integrierten Personalmanagement und macht deren Umsetzung im Unternehmen an Praxisbeispielen sichtbar.

Auch in der aktualisierten zweiten Auflage ist „Integriertes Personalmanagement in der Praxis“ ein wichtiger Wegbegleiter für Personalmanager, Personalreferenten und -sachbearbeiter, die in ihren Unternehmen neue Aufgabenfelder erschließen und bearbeiten.

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (Hg.)
Integriertes Personalmanagement in der Praxis
Prozesse und professionelle Standards
Reihe: DGFP PraxisEdition, Band 93
2. überarbeitete Auflage
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2012
275 Seiten, 29,00 Euro (D)

Bestell-Nr. 6001960a
ISBN 978-3-7639-4978-6
ISBN E-Book 978-3-7639-3126-2

Weitere Informationen unter:
http://wbv.de/presse

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