Die Mitarbeiter als Persönlichkeit wertschätzen, ihre Leistung anerkennen und sie zuweilen loben, fällt häufig nicht leicht. Besonders in unserer Kultur wird selten gelobt, dafür aber Perfektion erwartet, schnell kritisiert und das Schlechte der Leistung herausgepickt – im Umgang mit sich selbst, aber auch mit anderen Menschen.
Jeder Mensch braucht Lob, Anerkennung und Wertschätzung zur Stärkung seines Selbstwertgefühls. Dabei werden Motivation und Spaß an der Tätigkeit viel schneller im Mitarbeiter geweckt, was wiederum die Qualität und Quantität der Leistung steigert.
Es zeigt sich eindeutig, dass in Unternehmen, in denen Lob und Wertschätzung zur Unternehmenskultur gehören, die Leistungsbereitschaft erhöht ist und die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen stärker verbunden fühlen sowie deutlich bessere Arbeitsergebnisse erzielen.
Im Seminar lernen die Teilnehmer Möglichkeiten kennen, über das Anerkennen der Leistung und die Wertschätzung eines jeden Einzelnen die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu erhöhen. Dies beeinflusst das Klima und die Atmosphäre im Team positiv. Letztendlich kommt es der Führungskraft selbst, den Mitarbeitern und demzufolge dem gesamten Unternehmen zugute.
Innovatives Seminar für Manager „Anerkennung und Wertschätzung als motivierender Führungsstil“ 2010 hinzugefügt von Presse am
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