Durch regelmäßiges Feedback können sich Führungskräfte kontinuierlich verbessern. Aufgrund ihrer hervorgehobenen Position im Unternehmen bekommen sie in der Regel jedoch kaum Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten. In der Praxis haben sich deshalb softwaregestützte 360°-Feedbackprozesse als wertvolles Werkzeug zur Steigerung der Führungsperformance erwiesen. Dabei werden die Rückmeldungen der Feedbackgeber mit der Selbsteinschätzung des Feedbacknehmers verglichen und darauf aufbauend passende Maßnahmen entwickelt.
Veranstaltung: Personalmesse München
Veranstaltungsort: M, O, C München, Lilienthalallee 40, 80939 München
Datum: Mittwoch, 31. Oktober 2012
Uhrzeit und Forum: 15.00-15.45 Uhr im Forum 1
Sprecher: Claudia Conrads, Geschäftsführerin Information Factory Deutschland GmbH
Thema: Erfolgreich führen mit 360-Grad Feedback
– Warum brauchen Führungskräfte Feedback?
– Feedback annehmen
– Entwicklungschancen nutzen
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Weitere Informationen zu Information Factory und ihren Lösungen gibt es unter www.information-factory.com.
Weitere Informationen unter:
http://www.schwartzpr.de