Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit kommen, laut der jüngsten, internationalen Studie Lessons for Leaders from the People vom DDI (www.ddiworld.de), im Arbeitsleben zu kurz. –Jedem Zweiten fehlt das Verständnis vom Chef– titelt ZEIT ONLINE anlässlich der Studienergebnisse. Befragt wurden weit über tausend Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung in den USA, Deutschland, China und Indien. Die jährlichen Human Resources Fachmessen Personal Süd in Stuttgart und Personal Nord in Hamburg bieten die Möglichkeit für Entscheider, sich umfassend zur Thematik „anerkennen, belohnen und binden“ zu informieren und eine für sie passende, individuelle Strategie zu entwickeln.
Edenred Deutschland (www.edenred.de), der führende Anbieter von individuellen Lösungen zu Mitarbeiteranerkennung und -bindung, stellt auf den beiden Personalmessen anschaulich dar, wie der Spagat zwischen den harten Fakten und den weichen Faktoren zu schaffen ist. Das Augenmerk ist dabei auf die Vielfalt der Möglichkeiten an Wertschätzung und Anerkennung durch steuerbegünstigte Lohnnebenleistungen gerichtet. Arbeitstägliche Menü-Schecks für ein energiespendendes Mittagessen und individuell verwendbare, wiederaufladbare Gutscheinkarten im Rahmen des monatlichen, steuer- und abgabenbefreiten Sachbezugswertes, dienen als Grundlage, um Leistung und Engagement von Mitarbeitern gebührend anzuerkennen, sie zu belohnen und zu binden.
Anhand konkreter Beispiele aus der breitgefächerten Unternehmenslandschaft Deutschlands, zeigt Edenred Deutschland anschaulich, wie die rasch zu implementierenden Lösungen gemäß dem Schlüssel-Schloss-Prinzip zum Unternehmenserfolg beitragen. Individuelle Lösungen sind Antworten auf individuelle Fragen. Lenkt das eine Unternehmen den Fokus auf Gleichstellung, möchte das andere gezielt Leistung belohnen. Weitere sehen in den Gutscheinkarten die Möglichkeit, sich auf dem lokalen Arbeitsmarkt deutlich von der Konkurrenz abzusetzen, um durch Wertschätzung Wissensabfluss zu vermeiden. Das nächste Unternehmen setzt mit der Azubi-Karte punktgenau auf die Nachwuchsförderung.
Christian Aubry, Geschäftsführer von Edenred Deutschland, referiert auf den beiden Fachmessen Personal Süd in Stuttgart und Personal Nord in Hamburg zum Thema Belohnung, Bindung, Anerkennung: Employer Branding à la Carte mittels konkreter Fallbeispiele aus der Praxis.
Edenred Deutschland GmbH
Vortrag: Personal Süd, Messe Stuttgart, 24. April 2013 von 10.10 Uhr-10.40 Uhr in Forum 4
Stand: Halle 6, E.21
Vortrag: Personal Nord, CCH Hamburg, 14. Mai 2013 von 15.40 Uhr-16.10 Uhr in Forum 3
Stand: Halle H, D.21
Weitere Informationen unter:
http://www.maisberger.com
Im Fokus: Anerkennen, belohnen, binden hinzugefügt von Presse am
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