(DGAP-Media / 01.11.2012 / 08:00)
hkp/// stärkt Talent Management Practice
Mit Frank Gierschmann wechselt ein gestandener Praktiker im
Führungskräfte-Management in die Unternehmensberatung
Frankfurt am Main/Zürich/Genf, 1. November 2012. Zum 1. November 2012 tritt
Frank Gierschmann, Jahrgang 69, bei der auf Performance Management und
Vergütung spezialisierten Unternehmensberatung Hostettler, Kramarsch&Partner (hkp///) als Senior Manager ein. Er kommt von Kuehne+Nagel. Bei dem
Logistik-Konzern hatte er zuletzt am Schweizer Headquarter als Global Head
of Talent Management konzernweit die Leadership-Programme für
Top-Führungskräfte und Vorstand sowie die Identifizierung und Entwicklung
von High Potentials verantwortet.
Frank Gierschmann wird von den hkp/// Standorten Frankfurt am Main und
Zürich aus nationale wie internationale Kunden in den zentralen Aspekten
der Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften sowie
zu Fragen des Performance Management beraten.
–Mit dem Eintritt von Frank Gierschmann als Senior Manager bei hkp///
stärken wir unsere Expertise im Bereich des Talent- und
Performance-Management nachhaltig. Performance Management bei hkp///
integriert Talent- und Vergütungsthemen und setzt so
Unternehmenszielsetzungen effektiv in globale Führungsprozesse um–, erklärt
Michael H. Kramarsch, Managing Partner von hkp///.
Frank Gierschmann ist Wirtschaftspsychologe mit Diplom der RWTH Aachen,
ergänzt durch einen MBA in General Management. Er begann seine berufliche
Laufbahn im medizinischen Notdienst, bevor er 1999 zur
Führungskräfte-Entwicklung in die Konzernzentrale der Deutschen Post nach
Bonn wechselte. Hier durchlief er verschiedene Experten- und
Führungs-Funktionen, zuletzt als Vice President Corporate Executives,
Staffing. In dieser Rolle zeichnete er für die Konzeption und Einführung
globaler Lösungen zur Stellenbesetzung von Executives sowie für Aufgaben im
Talent- und Performance-Management des Konzerns verantwortlich. Zum Januar
2011 folgte der Wechsel zu Kuehne+Nagel in die Schweiz. Am Unternehmenssitz
in Schindellegi nahe Zürich führte Frank Gierschmann als Global Head of
Talent Management konzernweite Leadership-Programme für die
Top-Führungskräfte ein und steuerte die Identifizierung und Entwicklung von
High Potentials. Darüber hinaus verantwortete er die Prozesse zur Erhebung
und Validierung von Performance und Potenzial im oberen Management. Frank
Gierschmann ist Autor verschiedener Fachpublikationen zu Fragen des Talent-
und Performance-Management und in diesem Themenfeldern auch als Gastdozent,
u.a. an der ZfU International Business School, Thalwil/ Zurich, aktiv.Ãœber Hostettler, Kramarsch&Partner
Hostettler, Kramarsch&Partner (hkp///) ist eine unabhängige und
partnergeführte internationale Unternehmensberatung mit Sitz in Zürich,
Genf sowie Frankfurt am Main. Beratungsschwerpunkte sind Executive
Compensation, Finanz- und Risiko-Management, Talent-Management, Board
Services sowie Banking Services. Im Beratungssegment Compensation Insights&Technology werden alle Produkte und Dienstleistungen zur Bereitstellung
verlässlicher, maßgeschneiderter Vergütungsdaten und -analysen sowie dafür
erforderlicher IT-Lösungen gebündelt. Die hkp/// Partner verfügenüber
langjährige internationale Beratungserfahrung und sind im Markt anerkannte
Fachexperten, die von Verwaltungs- und Aufsichtsräten, Vorständen und
Geschäftsleitungen sowie Top-Managern und Spezialisten als kompetente
Ansprechpartner geschätzt werden. Das Unternehmen beschäftigt aktuell rund
70 Mitarbeitende.
Diese Presseinformation sowie druckfähige Bilder der genannten Personen
sind abrufbar unter: http://www.hkp.com/de/presse/
Anzahl Wörter: 426 Zeichen (inkl. Leeranschläge): 3.478
Kontakt Hostettler, Kramarsch&Partner (hkp///)
Thomas Müller
Leiter Marketing&Communication hkp/// Gruppe
Grüneburgweg 16-18, D-60322 Frankfurt am Main
Tel: +49 69 175 363 323
E-Mail: thomas.mueller@hkp.com, www.hkp.com
Ende der Pressemitteilung
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Emittent/Herausgeber: Hostettler, Kramarsch&Partner
Schlagwort(e): Unternehmen
01.11.2012 Veröffentlichung einer Pressemitteilung,übermittelt durch
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190826 01.11.2012
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