Zum zweiten Mal innerhalb der letzten 12 Monate bittet Deutsche Welle Christian Wisniewski den Betreiber der Website blue-card-jobs.de sowohl zum Interview als auch zum Erfahrungsaustausch.
In den ersten Monaten wurden nur wenige „Blue Cards“ ausgestellt, seit Anfang des Jahres ist aber ein signifikanter Anstieg zu verzeichnen. Dieser ist in den meisten Fällen auf ein hohes Eigenengagement von ausländischen Studenten die in Deutschland Ihren Abschluss gemacht haben zurückzuführen.
Diesem guten Beispiel sollten nun auch deutsche Vertreter aus Politik und vor allem auch Unternehmen folgen um dem stark im Fokus stehenden Thema des Fachkräftemangels entgegenzuwirken und den ursprünglichen Forderungen auch inhaltlich gerecht zu werden. Unserer Erfahrungen nach müssen vor allem die administrative Hürden abgebaut und der zeitliche Rahmen der Bearbeitung verkürzt werden. Zudem sollten ausländische Bewerber verstärkt darauf hingewiesen werden, neben Ihren Anerkennungen, auch Deutschkurse im Vorfeld zu besuchen.
Neben diesen grundlegenden Problemen ist allerdings auch die Wirtschaft aufgefordert arbeits,- und umzugswilligen Fachkräften eine längerfristige Chance zu geben. Es entstehen derzeit vor allem im Ausland Irritationen darüber, wonach ein Fachkräftemangel in Deutschland auszurufen wird, aber dann dennoch die Vakanzen nicht mit ausländischen Fachkräften besetzen möchte. Diesen Trend müssen wir von Headhunter-24.com leider auch feststellen. In unserem Pool befinden sich Ingenieure oder Ärzte mit hervorragenden Abschlüssen, internationalem Erfahrungsschatz und Spezialwissen. Die Kandidaten haben bereits alle benötigten Anerkennungen und den Blue Card Antrag gestellt, erhalten aber in Deutschland leider keine Möglichkeit Ihr Wissen mitzubringen und sich zu integrieren.
Das komplette Interview finden Sie auf www.dw.de
Weitere Informationen unter:
http://www.Headhunter-24.com
Headhunter-24.com im Interview über die Blue Card mit Deutsche Welle hinzugefügt von Presse am
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