München, 14. Oktober 2013_Alle Jahre wieder steht das obligatorische Feedback-Gespräch an und damit auch für manch einen Arbeitnehmer oder Angestellten das nervenaufreibende Pokern um mehr Gehalt. Doch schon oft bevor die erste Vorfreude über mehr Brutto in der Lohntüte verflogen ist, kommt das böse Erwachen: Unterm Strich bleibt meist nur wenig übrig. Wer hier passende Alternativen kennt, ist klar im Vorteil – „Geldwerte Zusatzleistungen“ heißt der neue Trend – und ist bei Personalern und Entscheidern sowie Arbeitnehmern gleichermaßen beliebt. BonaYou, ein Münchner Start-up und Anbieter personalisierter Geschenkgutscheine, hat genau dieses Potenzial erkannt und schafft mit seinen wiederaufladbaren Guthabenkarten einen echten Anreiz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Neben dem steuerfreien 44 EUR Sachbezug können über die Guthabenkarte weitere Bausteine verwaltungsneutral abgewickelt werden. So kann ein Arbeitgeber dem Mitarbeiter zum Firmenbotschafter machen und ihm so monatlich 21 EUR steuerfrei gewähren. Bei den Mitarbeitern sehr beliebt sind ebenfalls die Fahrtkostenzuschüsse für die Fahrten von zu Hause in die Arbeit – ein echter Mehrwert bei ständig steigenden Spritpreisen. So kann der Arbeitnehmer sich einmal im Monat freuen, wenn er mit der Guthabenkarte vom Chef tankt. Zusätzliche Mitarbeiterbindung: Wenn er dort mit der auf das Unternehmen gebrandeten Karte zahlt, ist die positive Erinnerung an seinen Arbeitgeber garantiert. Ein Zuschuss für die immer weiter steigenden Kosten für die private Nutzung des Internets auf Smartphones und zu Hause ist bei Mitarbeitern ebenfalls gerne gesehen. Hier können bis zu 50 EUR im Monat gewährt werden.
Vor allem Mitarbeiter und Chefs kleiner und mittelständischer Unternehmen profitieren von der betrieblichen Sozialleistung in Form dieser Gutscheinkarte. Hatten sie früher den Verwaltungsaufwand gescheut, können Arbeitgeber nun, durch den Einsatz von BonaYou ihre Lohnnebenkostenbelastung senken und bei ihren Arbeitnehmern die reellen Nettobezüge erhöhen. Der Vorteil von BonaYou: Die Entlastungen beziehen sich nicht nur auf eine einzelne Leistung – etwa Tanken oder Einkaufen – sondern können vom Arbeitgeber individuell zusammengestellt werden, so kann man dem Mitarbeiter wahlweise bis zu 200 EUR Brutto für Netto zukommen lassen und das alles ohne großen Verwaltungs- und Personalaufwand.
Im Gegensatz zu anderen Gutschein-Optionen ist die BonaYou-Karte flexibler und in viel mehr Geschäften einsetzbar – nämlich überall dort, wo eine MasterCard-Zahlung möglich ist. Nutzer der BonaYou-Karte entscheiden also ganz individuell, wofür sie ihr Guthaben aktuell ausgeben möchten.
„Für Arbeitgeber ist unsere Karte nicht nur eine optimale Form der betrieblichen Sozialleistung, sondern auch das perfekte Tool, um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an ihr Unternehmen zu binden“, erklärt Patrick Löffler, CEO von BonaYou. „Darüber hinaus kann unsere individualisierbare Guthabenkarte ganz unkompliziert in das Unternehmen integriert werden. Hierfür ist lediglich eine einmalige Einrichtung durch den Arbeitgeber notwendig, die ganze weitere Abwicklung übernimmt BonaYou. Die Karten sind sofort einsatzbereit, können regelmäßig mit einem festen Betrag aufgeladen und außerdem auch in der Unternehmens-CI personalisiert werden.“
Die BonaYou-Karte kann unter http://www.bonayou.com bestellt und einmalig aufgeladen werden.
Hochauflösende Produktfotos können hier herunter geladen werden:
http://www.bonayou.com/pages/press
Weitere Informationen unter:
http://www.elementc.de
Gehaltspoker einmal anders – Geldwerte Zusatzleistungen durch BonaYou schonen die Lohntüte hinzugefügt von Presse am
Alle Beiträge von Presse →
