eismann für Online-Rekrutierungsmaßnahmen ausgezeichnet

Mettmann, 22. März 2012 – Erstmals in diesem Jahr beurteilte das schwedische Unternehmen Potential Park die gesamte Online-Kommunikation von 131 deutschen Unternehmen mit Jobsuchenden und Kandidaten. Bei diesem Ranking namens „Online Talent Communication“ (OTaC) belegte die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH Platz 24. Damit landete sie vor renommierten Unternehmen wie Henkel, der Commerzbank oder der adidas Group. In den Unterrankings von Potential Park, in denen Karrierewebsites (TEWeB) und Facebook-Seiten (S-Com) untersucht wurden, schaffte es eismann bereits auf Rang acht beziehungsweise 22 in diesem Jahr.

Markus Meyer, Leiter Neue Medien und verantwortlich für die Online-Rekrutierung bei eismann, zeigte sich über den Platz im OTaC-Ranking begeistert: „Wir freuen uns über diese Auszeichnung und die Platzierung vor weitaus größeren Unternehmen. Die Online-Kommunikation hat inzwischen einen sehr großen Stellenwert bei der Bekanntmachung all unserer Stellenangebote, zum Beispiel für selbstständige Handelsvertreter oder Trainees. Zukünftig werden wir unsere Online-Rekrutierung noch weiter verbessern und ausbauen.“

Weitere Informationen zu den Ergebnissen der Potential Park-Rankings der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH finden Sie auf www.eismannjobs.de.

Weitere Informationen unter:
http://www.frauwenk.de

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