Die „Von 0 auf CEO“-Kampagne richtet sich an Kandidaten und Kandidatinnen, die sich für eine Karriere in der Führungsebene interessieren. Die ausgewählte Person wird die Möglichkeit haben, an wichtigen Meetings teilzunehmen, strategische Entscheidungsprozesse zu beobachten und an exklusiven Networking-Events teilzunehmen. Dieses Praktikum verspricht eine unvergleichliche Lernerfahrung zu sein und soll Teilnehmer:innen befähigen, Führungskompetenzen zu entwickeln, die für eine erfolgreiche Laufbahn unerlässlich sind.
„Wir glauben fest daran, dass die Führungskräfte von morgen schon heute gefördert werden müssen. Dieses Programm bietet nicht nur einen Einblick in die täglichen Herausforderungen eines CEOs, sondern ermöglicht es auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den besten Köpfen der Industrie zu lernen“, sagt Christian Kirsch, Managing Director von PROSPER—X.
Bewerber:innen müssen über gute bis sehr gute akademische Leistungen und eine starke Motivation verfügen, die Zukunft der Automotive-Branche mitzugestalten. Interessierte Kandidat:innen können sich ab sofort über die Website des Programms (s. u.) bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. März. Die Auswahl erfolgt im April in Form eines Assessment Centers. Der Start des einmonatigen Praktikums ist am 2. Mai.
Das CEO-Nachwuchsprogramm ist eine seltene Gelegenheit, hinter die Kulissen eines Unternehmens zu blicken und von einem der führenden Köpfe der Branche zu lernen. Die PROSPER X GmbH ist stolz darauf, diese Initiative zu starten und freut sich auf die Bewerbungen von jungen Talenten, die bereit sind, ihre Karriere auf die nächste Ebene zu bringen.
Weitere Informationen zum Programm und zum Bewerbungsverfahren sind auf der Website des Programms unter www.prosper-x.de/von-0-auf-ceo zu finden.
Einzigartige Chance für frische und baldige Uniabsolvent:innen: CEO für einen Monat werden hinzugefügt von Presse am
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