Durch konsequenten Führungsstil zum respektierten Teamchef / Neues Training vermittelt Führungskompetenz und Souveränität

Konsequent statt autoritär heißt die Devise, um
in einer äußerst dynamischen und komplexen Arbeitswelt Teams
erfolgreich zu führen. Der Schlüssel dazu ist die Kompetenz, seinen
Mitarbeitern auch in schwierigen Situationen Klarheit,
Entschiedenheit und Sicherheit vermitteln. Ein neues Training der
Haufe Akademie hilft Führungskräften dabei, ihr Durchsetzungsvermögen
zu steigern und mehr Fingerspitzengefühl dafür zu entwickeln, wie
sich die Zusammenarbeit im Team verbessern lässt.

Ausgangspunkt des zweitägigen Seminars „Konsequente Führung“ unter
Leitung des Organisationsberaters Robert Jaquet ist die Frage, was
konsequentes Führen im jeweiligen Arbeitskontext der Teilnehmer
bedeutet. Zugleich wird analysiert, welche innere und äußere Haltung
ihren persönlichen Führungsstil bisher prägt. Auf diese Weise
erkennen die Teilnehmer Widersprüche in ihrem Führungsverhalten und
ihrer Selbstführung. Um diese zu beseitigen, werden die Kernelemente
und Instrumente konsequenter Führung vorgestellt und gezeigt, wie man
sie in der Praxis einsetzt. Dazu zählt insbesondere das
Harvard-Konzept der Verhandlung, mit dem man durch konsistentes,
kongruentes Planen, Kommunizieren und Handeln optimale Ergebnisse
erzielt.

Ausführlich trainieren die Teilnehmer, wie sie Erwartungen und
Ziele eindeutig vermitteln und auch in kritischen Führungssituationen
konsequent bleiben, ohne andere zu überfahren. Das Training hilft den
Teilnehmern, Unternehmensziele schneller zu erreichen, denn: sie
lernen, ihre Ziele klar zu definieren und sich auch gegen Widerstände
durchzusetzen. Das Seminar hilft Führungskräften durch Konsequenz,
Transparenz und Wertschätzung mehr Sicherheit für ihre spezifischen
Führungsaufgaben zu gewinnen und die Spielregeln für eine gute
Zusammenarbeit im Team zu bestimmen.

Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/51.50

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