Das Paderborner INPUT-Institut freut sichüber den „Oscar der Weiterbildungspreise“/ INPUT wird zum fünften Mal mit dem Internationalen Deutschen Trainings-Preis ausgezeichnet

Erstmals hat der BDVT e.V. den Internationalen
Deutschen Trainings-Preis im Rahmen der Zukunft Personal vergeben. Zu
den insgesamt 20 Finalisten gehörte auch das INPUT-Institut für
Personal- und Unternehmensmanagement, eine Tochter der Freiburger
Haufe Akademie. Ausgezeichnet wurde das „Projekt Performance
Programm“ (PPP), der BDVT vergab dafür eine Bronzemedaille. INPUT
hält den Preis mit der diesjährigen Auslobung bereits zum fünften Mal
in den Händen.

Nachdem INPUT in den letzten Jahren neben Bronze bereits Silber
und Gold gewonnen hat, darf sich das Team um den Geschäftsführer Jens
Brennholt darüber freuen, den als „Oscar der Weiterbildungsbranche“
bezeichneten Preis erneut in den Händen zu halten. Ausgezeichnet
wurde mit PPP ein auf mehrere Jahre angelegtes
Qualifizierungsprogramm, an dem rund 200 Führungskräfte und
Projektleiter eines international aufgestellten Industriekonzerns
teilnahmen. Durch methodische und persönlichkeitsorientierte
Schulungen und Coachings wurden die Rollen im Projekt,
Führungsverhalten, Kommunikationskultur und Konfliktbewältigung
weiter entwickelt. „Die Projektleiter lernten, ihre Projekte
methodisch sicherer zu steuern, aber vor allem auch den menschlichen
Faktor besser zu handhaben.“ Der besondere Mehrwert von PPP: Die
Teilnehmer konnten sich an der Fachhochschule der Wirtschaft in
Paderborn zum „Systemischen Projektmanager (FHDW)“ zertifizieren
lassen. Flankierend wurde in Zusammenarbeit mit einem externen
Dienstleister ein Projektmanagement-Handbuch erarbeitet, außerdem zur
Qualitätskontrolle ein zentrales Multiprojektmanagement etabliert.

Eine Fallstudie und ein Prozessbild zeigen Aufbau, Meilensteine
und den Nutzen von PPP. Informationen unter:
http://www.INPUT-institut.de/fallstudien/ppp.pdf
http://www.input-institut.de/Fallstudien/Prozessbild_PPP.jpg

Ãœber INPUT – Institut für Personal- und Unternehmensmanagement
GmbH INPUT zählt zu den führenden Anbietern von Personal- und
Organisationsentwicklung. Durch die Kombination aus Beratung,
Training und Coaching generiert INPUT Entwicklungskonzepte und
implementiert sie auf der strategischen, strukturellen und
kulturellen Unternehmensebene. Im Dialog wird eine systemische
Herangehensweise entwickelt und auf einen unmittelbaren Return on
Investment geachtet – so gibt INPUT Sicherheit in der Veränderung.
INPUT ist eine Tochter der Haufe Akademie.

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