C&M präsentiert das neue Arbeitgebersiegel DAA

C&M bietet das Siegel „DAA – Deutschlands ausgezeichnete Arbeitgeber“ Unternehmen an, die daran interessiert sind in Zeiten des Fachkräftemangels sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ziel ist es, im harten Kampf um gute Fachkräfte und Azubis einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz zu haben.

Steffen Tom, der Geschäftsführer von C&M, hat seine Erfahrung als Coach und Berater zu einem Auszeichnungsprozess verdichtet, der Unternehmen unterstützen soll, sich in Sachen Personalmanagement weiterzuentwickeln. Denn Personalmanagement, so Steffen Tom, wird eines der größten Herausforderungen der nächsten Jahre in den Unternehmen sein. Gutes Personalmanagement führt zu einer hohen Attraktivität als Arbeitgeber.

C&M ist davon überzeugt, dass das Arbeitgebersiegel DAA und vor allem die damit verbundene inhaltliche Arbeit an der Unternehmenskultur und dem Personalmanagement, die beste Investition für Unternehmen bei den Themen Employer Branding und Recruiting ist.

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