Business mit GMV

Besonders im Geschäftsleben mangelt es dramatisch an gesundem Menschenverstand: Manager machen sich die Taschen voll, es wird politisiert, viele fahren die Ellenbogen aus, andere ziehen den Kopf ein. Spaß an der Arbeit haben nur wenige. Auf der Strecke bleibt die Gesundheit, bleiben Menschen und bleibt die Volkswirtschaft.
Laut der letzten Gallup-Studie sind nur 13 Prozent der Mitarbeiter motiviert, 20 Prozent sabotieren das eigene Unternehmen. Eine andere Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte der Führungskräfte demotiviert und lustlos ist. Zwei Drittel sind vor allem mit der eigenen Karriere und der Suche nach Schuldigen beschäftigt, statt ihren Job zu machen. Zeit für die Mission GMV im Business. „Führungskräfte sollen wieder führen und ihren Job machen: Mitarbeitern die richtigen „Bedingungen“ schaffen, sie fördern und fordern“, so Jürgen Zirbik, Initiator von „Das GMV-Prinzip®“. „Respekt, Vorbildhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein fehlen weitgehend. Es wird Zeit einen Schritt zurück in die Zukunft zu machen“, so Zirbik weiter.
Mission: Mehr GMV in die Welt
Mit Partnertrainern und -Coaches, mit Selbständigen und Unternehmern startet Zirbik eine Weiterbildungsoffensive mit GMV und bietet Know how über eine GMV-Plattform an. Dazu gehört auch, dass Interessierte einen Teil des Know hows gratis bekommen. E-Books und Videoseminare gibt es bereits zu folgenden Themen: Telefon-Akquise mit GMV, Kundenbindung mit GMV, Ziele mit GMV. In Kürze folgen „Verkauf mit GMV“ und „Kommunikation mit GMV“.
Zur Plattform mit GMV:

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