Buchneuerscheinung: Frauen in Führung – ein Leitfaden, wie systematische Frauenkarrieren Unternehmen innovativer machen

Die Unternehmerin und Management-Beraterin Barbara
Lutz präsentiert in ihrem Buch „Frauen in Führung – Modernität und
Agilität – wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur
Innovationen fördert“ einen praktischen Leitfaden für Unternehmen,
gendergerechte Führung und Innovationsfähigkeit zu verbinden.

Die Herausgeberin legt dafür die Mechanismen des
Frauen-Karriere-Index zugrunde. Ein wissenschaftlich fundiertes, in
der Praxis erprobtes Messinstrument, dessen Aufgabe es ist, die
Aktivitäten zur Förderung von Frauenkarrieren jenseits bloßer
Bauchgefühle und Erfahrungswissen zu gewichten und in messbare Werte
umzuwandeln. Barbara Lutz definiert die wichtigsten Faktoren für
erfolgreiche Frauenkarrieren, wie Dynamik sowie die Unterstützung des
Top-Managements und zeigt die wesentlichen Erfolgskriterien auf. Auf
dieser Basis erhalten Entscheider/innen Maßnahmen an die Hand, die
sie in ihren Bemühungen bei der Entwicklung von Frauenkarrieren
entscheidend voranbringen. Zudem findet der/die Leser/in kluge
Ansatzpunkte und tragfähige Praxisberichte von bereits indexierten
Unternehmen, deren Aktivitäten konsequent nach ihrer Wirkung
überprüft und strukturell aufeinander abgestimmt wurden.

Schließlich erläutert das Buch auf anschauliche Weise, welche
positiven Effekte die nachhaltige, gendergerechte Führung auf eine
innovationsförderliche Arbeitsumgebung hat. Die Autorin erbringt mit
diesem Buch den klaren Nachweis dafür, dass sich jenseits aller
emotional geprägten „Betroffenheitsdebatten“ eine objektive
Betrachtung der beruflichen Situation von Frauen in Unternehmen
lohnt. „Wer die Wirkungszusammenhänge zwischen Frauenkarrieren,
kulturellen Veränderungen und Innovation als Teil des
Managementanspruchs versteht, hat klare wirtschaftliche Vorteile,“ so
Lutz.

Ihr Buch wird Barbara Lutz am 08.November im Rahmen einer
Präsentation in den Räumen der Hypovereinsbank in München vorstellen.

Link zum Cover und zum Besprechungsexemplar:
https://www.springer.com/de/book/9783662574720

Für Interviews (TV, Print, Online) steht die Herausgeberin mit
weiteren Co-Autoren aus dem Buch zur Verfügung.

Pressekontakt:
iKOM, Silvia Hänig, Tel.: 089-4484127, E-Mail: haenig@i-kom.org

Original-Content von: Frauen-Karriere-Index, übermittelt durch news aktuell

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