Berufseinsteiger fordern mehr Freiräume

Was sind die entscheidenden Kriterien für Unternehmen, um innovativ zu sein? Das beurteilen junge Mitarbeiter und erfahrene Führungskräfte ganz unterschiedlich. Während die Berufseinsteiger „Freiräume für Mitarbeiter“ und ein gutes Arbeitsklima als wichtigste Faktoren sehen, kommt es für Entscheider vor allem an auf Mitarbeitermotivation, Personalauswahl und darauf, Innovationskultur zu stärken und vorzuleben. Das ist das Ergebnis des "Industrie-Innovationsindex 2015" des Chemiekonzerns Altana. Für die Studie hat das Forsa-Institut 250 Topentscheider sowie 250 Berufseinsteiger mit einer Berufserfahrung zwischen ein und fünf Jahren in deutschen Industrieunternehmen befragt.

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