Am 21.04.08 startet TopCareer den nächsten E-Mail-Kurs rund um das Vorstellungsgespräch

Heidi Wellmann, Inhaberin von TopCareer, vertritt die Auffassung, dass eine „gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch“ nicht erst mit dem Durcharbeiten der möglichen Fragen, sondern schon viel früher anfängt. Ihrer Meinung nach ist es im Grunde sogar so, je besser und intensiver man sich mit sich selbst und den eigenen Wünschen und Zielen auseinandergesetzt hat, desto einfacher wird ein Vorstellungsgespräch laufen. Auch ist es nicht besonders förderlich, einfach nur die „möglichen Fragen in einem Vorstellungsgespräch“ abzuarbeiten und sich bestimmte Antworten zurechtzulegen. Viel interessanter und wichtiger ist es, die Hintergründe zu verstehen, also das Warum. Warum stellt man bestimmte Fragen, was will das Unternehmen damit erreichen?

Der von TopCareer angebotene E-Mail-Kurs, basiert auf vorgenannten Gedanken. Dabei ist der Kurs aus der Praxis für die Praxis konzipiert und soll optimal auf „das ganz persönliche Vorstellungsgespräch“ vorbereiten. In diese Ausführungen sind die langjährigen Erfahrungen von Heidi Wellmann, aus über 3000 Vorstellungsgesprächen als Personalberaterin, Personalvermittlerin, Karriereberaterin und als Coach eingeflossen.

Der E-Mail-Kurs funktioniert folgendermaßen: wenn sich interessierte Teilnehmer für den E-Mail-Kurs angemeldet haben, erhalten diese wöchentlich einen Lern-Abschnitt. Als Abrundung des Paketes führt ein Karrierecoach von TopCareer, im Anschluss an den Kurs ein individuelles Gespräch / Coachinggespräch (meist per Telefon) durch, in welchem alle noch offenen Punkte, welche dem Betroffenen am Herzen liegen, besprochen werden. Auf Grund vorgenannter Kombination ist somit gewährleistet, dass eine optimale Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch stattfindet.

Dieser Kurs ist in drei Abschnitte aufgeteilt. Jeder Abschnitt enthält:
-wichtige Ausführungen zu dem entsprechenden Thema
-praktische Tipps / Anregungen / Motivation / Zitate / Buchtipps und noch mehr…
-diverse Ãœbungen zur Vertiefung und vertiefendem Lerneffekt