Die seit vier Jahren erfolgreich am Markt agierende Agentur setzt seit Beginn auf konsequente Nachwuchsförderung. In einem zwölfmonatigen „Training on the job“ lernen die neuen Mitarbeiter das Onlinemarketing in all seinen Facetten kennen, und sind dabei von Beginn an in Kundenprojekte eingebunden. Im Rahmen des Holtzbrinck „new media campus“ und dem neugeschaffenen Holtzbrinck Onlinemarketing-Trainee-Programm, einer Weiterbildungsinitiative der Verlagsgruppe, werden sie zusätzlich gruppenübergreifend mit jungen Talenten aus weiteren Holtzbrinck Beteiligungen unterstützt, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen systematisch zu entwickeln. Das Holtzbrinck Onlinemarketing-Trainee-Programm besteht aus sieben Fachmodulen (Tracking & Analytics, SEM, SEO, Display & Landingpage-Optimierung, Affiliate & Kooperationen, Social Media & Mobile Marketing, CRM), drei General Management Modulen (Projektmanagement, Präsentationstraining, Zeit- & Selbstmanagement) sowie einer unternehmensrelevanten Projektarbeit.
Aida Hamidi und Janine Mischor werden bei mailandsale an der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung von Kampagnen mit dem Schwerpunkt E-Mail-Marketing und crossmedialer Leadgenerierung mitarbeiten. Davon profitieren nicht nur die Kunden, auch die Perspektiven
der Trainees sind bestens: Alle sieben bisherigen Absolventen des Förderprogramms wurden in eine unbefristete Beschäftigung übernommen und mit eigenen Projekten betraut. Die beiden Trainees Jacqueline Beer und Tuan Khanh Vo, die kurz vor ihrer Übernahme in die Festanstellung stehen, werden ebenfalls noch in das Programm integriert.
Umfang: ca. 2.000 Anschläge
Weitere Informationen unter:
http://www.mailandsale.de
Aida Hamidi und Janine Mischor verstärken das Team von mailandsale hinzugefügt von Presse am
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