500plus: Zusätzliche Stellen für Menschen mit Handicap – Fachtagung der ZAV-Beschäftigungsinitiative für schwerbehinderte Akademiker (FOTO)

„Die Initiative 500plus des Arbeitgeber-Service für
schwerbehinderte Akademiker der ZAV möchte 500
Beschäftigungsmöglichkeiten für qualifizierte Menschen mit
Schwerbehinderung eröffnen – und damit 500 zusätzliche Chancen“,
stellte Annette Tigges-Thies, Geschäftsbereichsleiterin
Fachvermittlung, das neue Projekt der Zentralen Auslands- und
Fachvermittlung (ZAV) am Mittwoch, den 29. November, vor. Um über das
Projekt zu informieren, hatte die ZAV zu einer Fachtagung 500plus
nach Bonn eingeladen. Knapp einhundert
Schwerbehindertenvertrauenspersonen aus Unternehmen nutzten die
Gelegenheit zum sektorenübergreifenden Informationsaustausch und zur
Vernetzung untereinander. Die Initiative 500plus steht unter der
Schirmherrschaft von Verena Bentele, der Beauftragten der
Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderung, die
ebenfalls an der Veranstaltung teilnahm.

Schwerbehinderte mit akademischem Abschluss sind doppelt so häufig
von Arbeitslosigkeit betroffen wie Menschen ohne Beeinträchtigung.
Derzeit suchen 7500 schwerbehinderte Akademikerinnen und Akademiker
eine neue Beschäftigung. Der Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte
Akademiker der ZAV hat zur Aufgabe, für diesen Personenkreis Stellen
zu erschließen. Unternehmen können qualifizierte, hochmotivierte und
besonders loyale Fachkräfte gewinnen, und Bewerberinnen und Bewerber
erzielen ein durch Arbeit erwirtschaftetes Einkommen, steigern ihre
berufliche Mobilität und erweitern ihre Berufserfahrung.

Auf der Veranstaltung erläuterte Annette Tigges-Thies auch, wie
500plus funktioniert: „Unternehmen wenden sich an die ZAV mit einer
Stellenbeschreibung für einen zunächst auf zwei Jahre eingerichteten
Arbeitsplatz.“ Die ZAV schlägt dann geeignete Bewerberinnen und
Bewerber mit passendem Qualifikationsprofil vor und zeigt die
individuellen Möglichkeiten auf, wie zusammen mit den
Integrationsämtern zusätzliche Hilfen Barrieren gemindert oder
beseitigt werden können. „Erfahrungsgemäß münden über zwei Drittel
der Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ähnlichen Modellprojekten
anschließend in einer Dauerbeschäftigung ein“, so Annette
Tigges-Thies.

„Es ist volkswirtschaftlich kaum zu erklären, in Zeiten des
Fachkräftemangels nicht alle Potenziale zu nutzen“, bekundet Verena
Bentele. „Die Initiative 500plus ist ein guter Schritt, um die
Privatwirtschaft für mehr Beschäftigung von Akademikerinnen und
Akademikern mit Behinderungen zu gewinnen. Inklusion hat nur eine
Chance, wenn wir begreifen, dass von dem Miteinander alle
profitieren.“

Weitere Informationen unter: www.zav.de/500plus

Pressekontakt:
Bundesagentur für Arbeit
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Pressestelle
Dr. Beate Raabe
Tel: 0228 713-1350
E-Mail: zav.presse@arbeitsagentur.de
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